劳动力商品的使用不仅仅可以创造使用价值还能创造经济价值

  因此，《资本论》将生产要素中“在生产的全部过程中并不改变自身的价值量”的生产资料，称为不变资本。其次，在资本主义生产方式条件下，劳动力作为商品能够物化为一个确定的价值，但资本家实际再生产中对劳动力的使用却创造了一个新价值。

  由此，劳动力在资本主义生产方式下，取得了能够为资本家创造增殖价值的使用价值。此时，劳动力不仅成为创造社会物质财富的动力，而且成为资本家谋求价值增殖的工具。雇佣工人为资本家不断创造劳动力价值和增殖价值，而最终只获得其中的劳动力价值，由此使资本家预付在生产要素上的价值产生了增殖。

  因此，《资本论》将在生产的全部过程中“从不变量不断转化为可变量”的生产要素——劳动力商品，称为可变资本。将生产资本按照是否发生价值增殖划分为不变资本和可变资本，是马克思的理论创新，也是《资本论》揭露资本主义财富价值增殖的秘密和资本主义剥削关系的重要依据。

  《资本论》中认为，“商品价值体现的是人类劳动本身”，人类劳动是价值的唯一源泉。因此，生产资料资本主义私有制下最终社会物质财富包含的所有价值c+v+m都只能来源于资本主义生产领域雇佣工人的生产劳动。

  在资本主义生产要素中，生产资料（不变资本）的价值在流通过程和生产的全部过程中，不断的从一个载体转移到另一个载体，在不发生价值革命和商品按价值出售的前提下，价值不可能会发生变化。不变资本的价值c是物化在生产资料中的过去的劳动，在资本主义生产的全部过程中，通过雇佣工人的具体劳动转移到最终产品中。

  因此，不变资本价值转移的过程，是用“新劳动”转移“旧劳动”的过程，就具体劳动转移价值而言，没有新价值的形成。

  雇佣工人作为资本主义生产的全部过程中人的要素，雇佣工人生产劳动的耗费是为社会创造新价值的过程。《资本论》中认为，在资本主义生产方式下，由于劳动力成为商品，劳动力价值v被固定下来，与资本家使用劳动力商品创造的价值v+m形成“两个完全不同的量”。

  在这一过程中，可变资本的价值不像不变资本那样，通过价值转移再现了不变资本的价值，而是通过雇佣工人生产劳动的耗费，创造了一个和可变资本价值相等的新价值。

  在以生产资料私有制为基础的商品经济条件下，需求的实现取决于以价值为基础的商品交换。《资本论》中阐释了人类劳动是财富价值的唯一源泉，在资本主义生产方式下，雇佣工人的生产劳动是社会总财富价值c+v+m的唯一源泉，就这个层面而言，雇佣工人的生产劳动决定了全社会的需求能力。

  在财富价值c+v+m中，与不变资本价值相等的价值c是由资本家在资本主义生产开始之前预付的价值，是通过新劳动转移到新产品中的价值，是物化在生产资料当中的过去劳动，不是新劳动创造的价值。

  在资本主义生产方式下，生产资料作为过去劳动创造的财富，其价值亦能分解为c+v+m。由此可见，生产资料的价值c在补偿资本家预付不变资本价值的同时，使生产生产资料的资本家和雇佣工人的需求v+m得到实现。因此，社会总财富的价值总量实际上都可以宏观的分解为v+m。

  一方面，《资本论》中认为，“一切劳动，一种原因是人类劳动力在生理学意义上的耗费……另一方面是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费”。

  具体劳动和抽象劳动既不是两种劳动，也不是两次劳动，而是同一劳动的两个方面，创造财富价值的劳动必然创造财富的使用价值。就需求始终是对使用价值的需求而言，新创造财富价值的劳动创造这个社会需求能力的质的上限。

  另一方面，在资本主义生产方式下，v+m是资本主义财富生产的全部过程中由雇佣工人创造的新价值，根据商品经济条件下等价交换的原则，劳动创造的价值是需求实现的基础。

  其中，v作为工资支付雇佣工人的劳动力价值形成雇佣工人的需求，m作为资本家占有生产资料而无偿获得的价值，在资本家阶级内部进行分配，形成资本家的需求。

  就资本主义生产方式下整个社会新创造的财富价值总量能分解为v+m而言，新创造的财富价值总量决定了整个社会需求能力的量的上限。

  《资本论》中认为，劳动力的价值“由生产从而再生产这种独特物品所必要的劳动时间决定”。但是，劳动力商品是蕴藏在人体内的看不见摸不着的劳动能力，劳动力作为特殊的商品决定了它的再生产与一般商品再生产的差异性，以及价值量以社会必要劳动时间衡量的特殊性。

  首先，劳动力的使用价值对财富生产的全部过程发挥的特殊作用，在于同时创造新使用价值和新价值。拥有劳动能力并能够将其用来生产，是能动的人所具有的属性。

  由于劳动力的使用是雇佣工人实际发挥劳动的作用，劳动力再生产即为劳动能力的再生产，这要求雇佣工人维持个体的生命特征，而雇佣工人的脑力和体力的再生产实际就是雇佣工人个人生存状态的维持。其次，“活的个人要维持自己，需要有一定量的生活资料”。

  一方面，劳动力是雇佣工人的特殊私有财产，不具有与占有者相分离的特性，这在某种程度上预示着劳动力的再生产过程实际上就是雇佣工人维持生命力的过程。

  另一方面，劳动力包含的脑力和体力是任何健康的雇佣工人都具备的素质，这在某种程度上预示着恢复和补充雇佣工人脑力和体力的生活必需品是资本主义再生产的必要要素。因此，劳动力商品的价值由“维持劳动力占有者所必要的生活资料的价值”决定。

  就劳动力价值的衡量尺度而言，是用于再生产劳动力的“对象化的一定量的社会平均劳动”；就劳动力在发挥使用价值作用即劳动创造价值而言，是对象化在最终劳动产品中的一定量社会平均劳动。

  劳动力价值是一个已知量，是资本家购买劳动力商品时已确定的价值量；而劳动创造的价值只与雇佣工人的劳动时间有关，相对劳动力价值而言是一个未知量。

  由于衡量劳动力价值的劳动产品价值和劳动力使用价值发挥创造的新价值，即雇佣工人出卖劳动力获得的价值和雇佣工人耗费生产劳动创造的价值之间有差异，这个差异就是资本主义生产方式下资本增殖的秘密，也是资本主义生产方式下雇佣工人需求能力和资本家需求能力形成的基础。

  被资本家阶级奉为等价交换的商品流通环节，也因为货币与劳动力商品之间的交换而变成潜在的不平等交易。

  首先，劳动力商品只有不断出卖才可以获得劳动力商品的价值，以此来实现需求。劳动力商品是雇佣工人占有的唯一私有财产，当这种财产作为商品用于交换时便赋予了劳动力“价值”的概念。

  劳动力能够使雇佣工人作为商品出卖，是由于雇佣工人除了自身的体力和脑力，不拥有任何使用价值能够直接进行交换，不拥有任何生活资料能够维持生存，不拥有任何生产资料可以有效的进行生产。

  维持雇佣劳动制度即维持劳动力商品交换的重要前提，是雇佣工人所能自由支配的价值即需求的可实现程度，在雇佣工人维持生存的物质资料基础上不再拥有任何实现额外需求的能力。因此，劳动力价值决定了雇佣工人需求的最高限度。

  劳动力与雇佣工人之间不可分割的关系，使雇佣工人维持生存的需求成为劳动力再生产的需求。雇佣工人只有不断出卖劳动力才能不断实现占有维持生存的物质财富的需求，这在某种程度上预示着雇佣工人只有不断与资本家维持雇用与被雇佣的关系才可以获得实现需求的价值基础。其次，雇佣工人的需求由雇佣工人的生产劳动创造。

  总的来说，劳动力价值等于再生产劳动力所需的物质财富的价值。由于劳动力商品的价值包含再生产雇佣工人脑力和体力的生活必需品价值、雇佣工人赡养子女的生活必需品价值以及职业教育培训费用的价值等方面，这决定了雇佣工人对使用价值的需求的可实现范畴。