香港人力资源专业详解

  特色：本专业针对刚毕业或工作经验少的人员，帮他们日后晋升管理人才岗位，提高管理技能和能力。本专业旨在培育学生成为成功的管理人才，懂得营造良好的工作环境，让员工在工作上发挥创意，全情投入，从而提升工作绩效。再将求速度、效率的时代中，保持竞争优势，知人善任，充分的发挥管理才能。

  课程设置：组织管理方向、战略管理、组织行为学、高效益合作、领导力、员工敬业度与绩效等

  特色： 本专业注重教授给学生必要的人力资源管理理论知识和研究成果，给予学生应用理论讨论探索和解决管理实际问题的机会，训练管理技能，提高学生管理各种组织机构的能力。 本专业将教授学生高效管理的基础原理，继而循序渐进，在让学生针对各个管理主题进行深入研究，提高个人管理技能，增加工作机会。

  课程设置：管理会计、运营系统管理、组织和人才管理、政治经济环境管理、客户和市场管理等

  本专业学制为1.5年，一年以上相关工作经验者第一先考虑，有关专业背景申请者第一先考虑。

  特色： 本专业师资力量强大，教学团队由人力资源领域权威人士作客座教授，为学生带来多样化的学习经历，让学生注重专业能力的发展，具备批判性思维和分析能力，成为有效的沟通者。 本专业将为学生提供前沿的人力资源管理知识和技能训练，增强学生对人力资源问题的敏感性，能自信面对相关挑战，为日后职业发展打下坚实基础。

  课程设置：人力资源规划和人员配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、雇用管理与实务等。

  本专业优先考虑有工作经验的申请者。对喜欢人力资源专业的同学来说，本专业认可六级申请，且不限背景，可以考虑。

  特色： 在人力资源管理和组织行为学领域中找到最 好的当代理论和最 佳实践的平衡点，培养其在人力资源观领域具备前瞻性的观点，使其所在的企业能在复杂且变幻莫测的当代环境中更存在竞争力。 本专业为学生提供了一个良好的环境，用于学习人力资源管理和组织行为学领域的先进知识和技能。

  课程设置：个人及组织管理、管理道德、团队学习、当代人力资源管理、绩效管理、组织中的冲突管理等。

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