2024年深圳国际仲裁院招聘工作人员2名

  根据《深圳国际仲裁院条例》的规定，现向海内外公开招聘资深人力资源管理人员和资深财务管理人员。

  （1）根据深圳国际仲裁院发展的策略和执行管理层的安排，承担人力资源发展规划的研究和起草工作。

  （2）协助完善和实施与法定机构相适应的、具有国际竞争力的人力资源管理规范体系，包括员工聘用、任职、薪酬、绩效、考核、晋升、员工关系、机构文化等人力资源管理规范细则。

  （1）年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），能力特别突出的年龄可适当放宽。

  （2）全日制本科及以上学历，硕士学历优先，人力资源、心理学、管理学等有关专业优先。

  （3）有3年以上人力资源管理工作经验，同时兼备行政事业单位和企业人力资源工作经验者优先。

  （4）经过人力资源专业学习或培训，精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大人力资源管理模块。

  （7）有能力承担岗位要求的工作职责，服从安排分配，遵守各项规章制度，具备良好的职业操守、积极的团队合作精神以及饱满的工作热情。

  （3）负责起草年度预算报告和决算报告，编制期末财务报表及提供有关财务分析，承担税务管理和筹划等工作。

  （4）有3年以上财务工作经验，熟悉最新会计准则和税务法规。有国际知名会计师事务所工作经验者优先，同时兼备行政事业单位和企业财务工作经验者优先。

  （6）学习能力强，具备较强的合规意识、逻辑思维能力、写作与沟通表达能力。

  （7）有能力承担岗位要求的工作职责，服从安排分配，遵守各项规章制度,具备良好的职业操守、积极的团队合作精神以及饱满的工作热情。

  （一）报名。报名以网上报名方式来进行，不接受现场报名，具体详见下方“报名方式”。

  （二）简历初筛及资格审核检查。对符合岗位条件的人员,将通过短信或电子邮件的方式通知参加笔试。

  （四）面试。根据笔试情况,确定面试人员名单。面试时查验应聘人员各类资料原件。

  （五）确定拟聘用人选。根据笔试和面试情况，确定拟聘用人员初步名单，结合考察或背景调查情况，确定拟聘用人选。

  应聘者自即日起，填写《深圳国际仲裁院应聘人员信息登记表》(见附件)，并将应聘人员信息登记表、个人简历、学历学位证书、业务能力说明及佐证材料、近期（3个月内）全身彩照一张，打包压缩后发送至邮箱邮件题目需命名为“姓名+应聘深圳国际仲裁院+应聘岗位+报名材料”。例如:某某应聘深圳国际仲裁院某某岗位。

  （一）请应聘人员务必准确、完整填写简历和有关的资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，深圳国际仲裁院有权取消其资格。

  （二）招聘过程中，深圳国际仲裁院将通过应聘者提供的联系方式（包括手机、电子邮件等）与应聘者本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

  （三）深圳国际仲裁院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

  温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【事业单位】可获取深圳各政府部门/事业单位最新招聘信息、报名/附件下载入口等。

  @城乡规划专业小伙伴，大鹏机关单位诚聘，提供食堂，周末双休~具体岗位要求，详见正文。

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  根据学校发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。本次招聘由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。

  深圳高级中学（集团）北校区现面向社会招聘教辅工作人员，报名时间至2024年4月21日。

  因粤港澳发展研究院事业发展需要，拟面向校外公开招聘科研助理1名。详细情况，详见正文。

  因工作需要，深圳市优才人力资源有限公司(以下简称:优才公司)拟于近期面向社会公开招聘食品安全检查员,派至某市属国企工作。

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  报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及企业有关法律法规执行。

  深圳市文化广电旅游体育局局属事业单位深圳市群众体育促进中心公开招聘专业方面技术岗位工作人员1名。

  深圳市文化广电旅游体育局局属事业单位深圳市文化馆公开招聘专业方面技术岗位工作人员2名。

  2024深圳宝安区政府+事业单位招聘名单公示汇总！本文汇总2024年相关招聘信息公示名单，你们可以根据自己的需求查询对应批次的招聘名单！

  【导语】：根据《深圳国际仲裁院条例》的规定，现向海内外公开招聘资深人力资源管理人员和资深财务管理人员。

  （1）根据深圳国际仲裁院发展的策略和执行管理层的安排，承担人力资源发展规划的研究和起草工作。

  （2）协助完善和实施与法定机构相适应的、具有国际竞争力的人力资源管理规范体系，包括员工聘用、任职、薪酬、绩效、考核、晋升、员工关系、机构文化等人力资源管理规范细则。

  （1）年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），能力特别突出的年龄可适当放宽。

  （2）全日制本科及以上学历，硕士学历优先，人力资源、心理学、管理学等有关专业优先。

  （3）有3年以上人力资源管理工作经验，同时兼备行政事业单位和企业人力资源工作经验者优先。

  （4）经过人力资源专业学习或培训，精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大人力资源管理模块。

  （7）有能力承担岗位要求的工作职责，服从安排分配，遵守各项规章制度，具备良好的职业操守、积极的团队合作精神以及饱满的工作热情。

  （3）负责起草年度预算报告和决算报告，编制期末财务报表及提供有关财务分析，承担税务管理和筹划等工作。

  （4）有3年以上财务工作经验，熟悉最新会计准则和税务法规。有国际知名会计师事务所工作经验者优先，同时兼备行政事业单位和企业财务工作经验者优先。

  （6）学习能力强，具备较强的合规意识、逻辑思维能力、写作与沟通表达能力。

  （7）有能力承担岗位要求的工作职责，服从安排分配，遵守各项规章制度,具备良好的职业操守、积极的团队合作精神以及饱满的工作热情。

  （一）报名。报名以网上报名方式来进行，不接受现场报名，具体详见下方“报名方式”。

  （二）简历初筛及资格审核检查。对符合岗位条件的人员,将通过短信或电子邮件的方式通知参加笔试。

  （四）面试。根据笔试情况,确定面试人员名单。面试时查验应聘人员各类资料原件。

  （五）确定拟聘用人选。根据笔试和面试情况，确定拟聘用人员初步名单，结合考察或背景调查情况，确定拟聘用人选。

  应聘者自即日起，填写《深圳国际仲裁院应聘人员信息登记表》(见附件)，并将应聘人员信息登记表、个人简历、学历学位证书、业务能力说明及佐证材料、近期（3个月内）全身彩照一张，打包压缩后发送至邮箱邮件题目需命名为“姓名+应聘深圳国际仲裁院+应聘岗位+报名材料”。例如:某某应聘深圳国际仲裁院某某岗位。

  （一）请应聘人员务必准确、完整填写简历和有关的资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，深圳国际仲裁院有权取消其资格。

  （二）招聘过程中，深圳国际仲裁院将通过应聘者提供的联系方式（包括手机、电子邮件等）与应聘者本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

  （三）深圳国际仲裁院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。