2022年中国人力资源服务行业发展概况分析

  人力资源服务业，也称人力资源服务产业，人力资源产业，指为公司可以提供人力资源各项外包服务，以提升企业经营效能，促进企业转变发展方式与经济转型的生产性服务业。人力资源服务业发展的核心问题是促进企业人力资源服务外包需求意愿。

  近年来，政府通过简政放权、转变职能，有效地激发了市场活力，人力资源服务的需求被挖掘出来，使得人力资源服务业的规模迅速扩张。2021年年末，我国全行业共有人力资源服务机构5.91万家，较上年同期增加1.33万家，同比增长29.0%。

  随着我们国家的经济进入高水平质量的发展新阶段，人力资源服务新动能不断形成，现代服务业加快速度进行发展，催生了对人力资源服务的旺盛需求。2021年年末，我国人力资源服务机构从业人员103.15万人，较上年同期增加18.82万人，同比增长22.3%。

  随着人力资源市场体系建设的不断推进，人力资源服务业在促进就业创业和优化人力资源配置方面正发挥逐渐重要的作用。2021年年末，我国全年共为3.04亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5099万家次用人单位提供专业支持。

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