“西部地区存在企业人才整体数量缺乏,立异式企业家比较缺少,权益保障机制、生长机制不行完善,方针支撑力度相对短缺等问题。”全国政协委员何晓勇主张,加强西部地区立异式企业家教育培养。
何晓勇提出“关于加强西部地区立异式企业家教育培养 筑牢立异驱动开展的战略根基的提案”,主张施行立异式企业家培养工程,探究“政府出策出钱、企业育才留才”的人才培养机制,将立异式企业家培养归入各地人才方针系统和人才培养规划。支撑企业组成科学技能立异团队,加强立异效果权益维护,完善立异效果收益分配机制,推进下降立异效果转化本钱,发挥立异式企业家主观能动性,用立异效果权益鼓舞科技效果转化。支撑孵化基地、科技园区等渠道建造,让立异人才找到最需求的资源要素、享用最优质的创业服务,充沛开释立异发明生机。完善立异容错试错机制,引导鼓舞央企、国企、大型民企和社会基金,对暂时陷入困境的立异式企业家,及时供给金融、技能等维护性支撑,让立异失利者有重生时机,削减科学技能研制、技能改造、品牌打造等立异举动的后顾之虑。(记者 丁建峰)
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