内蒙古邦服人力资源有限公司2022年公开招聘工作人员简章

  根据工作需要，经公司研究决定招聘工作人员，现将本次招聘有关事项公告如下：

  本次共招聘76名工作人员，其中幼儿专任教师74名、安保人员2名，详见附件《内蒙古邦服人力资源有限公司2022年公开招聘工作人员岗位需求表》。

  2.学历条件：全日制大学专科及以上学历(具体岗位学历要求见附件《内蒙古邦服人力资源有限公司2022年公开招聘工作人员岗位需求表》)。

  3.报考幼儿园专任教师岗位的人员应具有与所学专业一致的教师资格证书，报考专业要求和其他具体实际的要求见附件《内蒙古邦服人力资源有限公司2022年公开招聘工作人员岗位需求表》。

  2.安保人员岗位其他要求见《内蒙古邦服人力资源有限公司2022年公开招聘工作人员岗位需求表》。

  2.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录 用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员

  本次招聘工作按发布招聘简章、报名与资格审核检查、面试(专任教师面试+才艺展示)、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。

  在“克什克腾融媒”客户端、小程序和内蒙古邦服人力资源有限公司官方网站(网址：同步发布招聘简章。

  应聘人员应先认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是不是满足报考条件，01岗位为蒙语授课学校岗位，02岗位为汉语授课学校岗位，每名应聘人员只能报考一个岗位，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。报名时应聘人员要详细、准确、如实地填写《报名登记表》。

  4.应聘人员报名时须提交以下材料并放到一个压缩文件里命名(姓名+报考岗位)发送至邮箱：

  (3)毕业证、学位证复印件，在中国高等教育学生信息网(打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内，安保人员岗位无学历证书的可不提供此项证件)

  应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，取消考试资格，报名结束后工作人员根据考生提供的资料做资格审核检查，资格审核检查通过的考生，工作人员会以电话或短信的方式通知面试。

  2.专任教师面试采取试讲+才艺展示的方式来进行，试讲内容为幼儿园课程中自选，所有人员试讲时一定要使用国家通用语言文字，不得混用，对不按要求使用规定语言面试的，按零分处理。

  才艺展示分弹琴、舞蹈、唱歌、绘画四类，绘画为考生必选类，从其它三类再任选1类展示。绘画才艺展示统一命题，统一时间进行展示，试讲和其他三项中任选一项的才艺展示顺序采用现场抽签方式确定(每人试讲后即进行才艺展示，才艺展示所需道具自备)，试讲和才艺展示两项时间不超过12分钟(其中试讲时间不超7分钟，才艺展示时间不超5分钟)。面试总成绩满分100分，面试总成绩保留小数点后两位小数，试讲占40%，才艺展示占60%。面试结束后，试讲和自选才艺展示成绩当场向面试人员公布，绘画成绩待统一评卷后集中公布。

  总成绩计算公式为：面试总成绩=试讲分数흀%+绘画分数휰%+自选才艺展示휰%。

  专任教师岗位招聘计划数内最后一名报考人员面试总成绩出现并列的，以才艺展示总成绩高低排序，才艺展示成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和政审范围。

  安保人员岗位采取现场面试方式来进行，面试成绩满分100分。面试结束后，成绩当场向考试人员公布。

  1.体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示答复的函》(国公考录函[2010]13号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定，在指定医院做。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检不合格者取消其聘用资格，并依次进行人员递补。

  2.政审工作在体检结果公示完成后进行。主要审核被政审对象的道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面情况。对政审不合格的，取消其聘用资格。对政审不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

  对体检和政审合格的拟聘用人员在内蒙古邦服人力资源有限公司官网上进行公示。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续对有严重问题并查实的，取消其聘用资格对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  2.在本次招聘考试录用结果公示后被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘)，聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格

  3.对已与事业单位签订聘用合同(不在编)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格

  4.应聘人员在办理聘用审批手续后因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (一)受聘人员按照有关法律法规实行劳动合同制管理，试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用，与内蒙古邦服人力资源有限公司签订合同。合同期满后，根据工作需要、本人是不是具备继续履行岗位工作职责的能力及年末考核情况，再确定是不是续聘。

  (二)工资待遇：专任教师工资包括基础工资和绩效工资两部分，每月约3000元，安保人员工资包括基础工资和绩效工资两部分，每月约2500元，同时，按国家相关规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。“五险一金”个人部分须本人承担。

  (一)应聘人员应对所填写的内容和提供有关的资料的真实性负责，在招录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人隐私信息及资料仅用于此次招聘、不公开、不退还。

  (二)本次招考不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

  (三)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在内蒙古邦服人力资源有限公司官方网站上(网址：公布。应聘人员在招聘期间要保持所留电线小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。